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物業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及崗位主管

一、競(jìng)聘崗位

(一)嵩基物業(yè)登封鴻潤(rùn)城項(xiàng)目、怡和園項(xiàng)目、太和院項(xiàng)目、潤(rùn)和琚項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,及在建項(xiàng)目?jī)?chǔ)備負(fù)責(zé)人;

(二)各項(xiàng)目主管層級(jí)人員:秩序主管、客服主管、工程主管、環(huán)境主管等;

各崗位核心職責(zé)詳見(jiàn)《嵩基物業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及崗位主管競(jìng)聘方案》。

二、競(jìng)聘人員范圍

(一)集團(tuán)全體在職正式員工,及各物業(yè)項(xiàng)目在職正式員工;

(二)集團(tuán)外招募:行業(yè)內(nèi)同崗位 2 年以上工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人員(項(xiàng)目負(fù)責(zé)人崗位優(yōu)先考慮)。

三、任職條件

(一)通用條件:認(rèn)同集團(tuán)及物業(yè)公司企業(yè)文化,具備良好的職業(yè)道德與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;身體健康,能承受崗位工作壓力,服從工作安排;無(wú)違法違紀(jì)記錄;

(二)專項(xiàng)條件:各崗位具體任職要求詳見(jiàn)《嵩基物業(yè)各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及各崗位主管競(jìng)聘方案》;

(三)集團(tuán)內(nèi)部競(jìng)聘人員近 1 年績(jī)效考核無(wú)不合格情況。

四、競(jìng)聘流程

(一)報(bào)名:符合條件人員填寫(xiě)《物業(yè)公司崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表》,并附個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、業(yè)績(jī)證明等材料復(fù)印件,于2026年1月 4日 18:00 前提交至集團(tuán)人力資源部指定電子郵箱(sjjtrlzy@163.com),郵件標(biāo)題為“姓名+競(jìng)聘崗位”)。

(二)競(jìng)聘考核:面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。重點(diǎn)考核候選人崗位認(rèn)知、管理能力、應(yīng)變能力及專業(yè)工作能力等。

(三)公示錄用:評(píng)審小組根據(jù)最后得分確定擬錄用人員名單,并公示錄用。

五、其他要求

(一)各企業(yè)、部門(mén)、各物業(yè)項(xiàng)目要高度重視本次競(jìng)聘工作,廣泛宣傳動(dòng)員,鼓勵(lì)符合條件的人員積極報(bào)名。

(二)報(bào)名人員需確保填報(bào)信息及提交材料真實(shí)有效,如有弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消競(jìng)聘資格。

見(jiàn)附件:

01--物業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及崗位主管招募、競(jìng)聘通知.docx

02--物業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及崗位主管招募、競(jìng)聘方案.docx

03--物業(yè)公司崗位招募、競(jìng)聘報(bào)名申請(qǐng)表.docx

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線上導(dǎo)購(gòu)員/帶貨主播/食品采購(gòu)/理貨員

河南嵩基康誠(chéng)電子商務(wù)有限公司

1、招聘職位:線上導(dǎo)購(gòu)員(1名  薪資:2200元+/月)

崗位職責(zé):

(1)根據(jù)客服提供的網(wǎng)站訂單對(duì)訂單商品進(jìn)行配貨、理貨等;

(2)為顧客解答問(wèn)題、回復(fù)咨詢,引導(dǎo)顧客促成銷售;

(3)在線回復(fù)客戶咨詢,為客戶解決售前、售后問(wèn)題,提供滿意服務(wù);

(4)訂單確認(rèn)處理、跟蹤以及客戶在訂單過(guò)程中的疑問(wèn)解答;

(5)客戶投訴處理、客戶回訪、退換貨處理,做好售后服務(wù)工作;

(6)學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng),了解消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)心理和行為調(diào)查;

(7)學(xué)習(xí)語(yǔ)言藝術(shù)知識(shí),巧妙處理客戶問(wèn)題,提高服務(wù)質(zhì)量。

任職要求:18-45周歲,形象好氣質(zhì)佳,溝通能力強(qiáng),有極強(qiáng)服務(wù)意識(shí)以及絕對(duì)的執(zhí)行力。


2、招聘職位:帶貨主播(1名  薪資:3000元+/月)

任職要求:22-40周歲,有特長(zhǎng)、幽默、記憶力好、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng);熱情、活潑皆可,有較強(qiáng)的互動(dòng)交流能力。


3、招聘職位:食品采購(gòu)(1名  薪資:3000元+/月)

崗位職責(zé):

(1)掌握市場(chǎng)行情,了解客戶需求,考察市場(chǎng)商品售價(jià)及新品種,對(duì)未來(lái)市場(chǎng)進(jìn)行數(shù)據(jù)預(yù)測(cè);建立采購(gòu)信息的收集,了解商品市場(chǎng)定位及消費(fèi)需求;

(2)實(shí)施供應(yīng)商評(píng)估,優(yōu)選供應(yīng)商,做好供應(yīng)商的談判,洽談合作事宜;

(3)不斷發(fā)展新的供應(yīng)商,拓展并優(yōu)化供應(yīng)商渠道,滿足公司業(yè)務(wù)與競(jìng)爭(zhēng)的需要;

(4)實(shí)施采購(gòu)商品的性價(jià)比分析與判斷,實(shí)現(xiàn)性價(jià)比最優(yōu)化;

(5)跟進(jìn)采購(gòu)進(jìn)程,控制和協(xié)調(diào)交貨期,保證及時(shí)交貨;

(6)辦理采購(gòu)商品的入庫(kù)手續(xù),確保規(guī)范完整,符合公司管理規(guī)定。 

任職要求:28-45周歲,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,能快速捕捉新鮮事物,有責(zé)任心,有極強(qiáng)服務(wù)意識(shí)以及絕對(duì)的執(zhí)行力。


4、招聘職位:理貨員(5名  薪資:1800元+/月)

崗位職責(zé):

(1)商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列、補(bǔ)貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作;

(2)店內(nèi)地面、貨架、端頭、商品衛(wèi)生形象的維護(hù)及保持;

(3)商品陳列、排面整齊,價(jià)簽清晰完整,缺貨時(shí)及時(shí)向區(qū)域主管建議補(bǔ)貨、訂貨;

(4)準(zhǔn)確、無(wú)誤的打印各類散稱食品的價(jià)簽,同時(shí)熟悉掌握各類散貨商品的稱號(hào),方便向顧客應(yīng)答。

(5)隨時(shí)注意店內(nèi)高客單價(jià)商品的安全和銷售情況。

任職要求:20-45周歲,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,個(gè)人形象好、素質(zhì)高,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞!


咨詢電話:韓先生15537153915    

投遞郵箱:sjebl8@sina.com

工作地址:登封市潁河路


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保安員/綠化員/水電工

鄭州嵩基物業(yè)服務(wù)有限公司 

(一)集團(tuán)公司及鴻潤(rùn)城招聘崗位

1、招聘職位:保安員(3名  薪資:2200-2500元/月)

任職要求:18-50周歲;初中及以上學(xué)歷;退伍軍人優(yōu)先,品貌端正;主要工作內(nèi)容門(mén)崗值勤、園區(qū)巡邏、秩序維護(hù)等。

2、招聘職位:綠化員(3名  薪資:2000元/月)

任職要求:18-50周歲;初中及以上學(xué)歷;身體健康、踏實(shí)能干,主要工作內(nèi)容負(fù)責(zé)園區(qū)保潔、綠化維護(hù)等。

3、招聘職位:水電工(3名  薪資:2500-2800元/月)

任職要求:18-50周歲;初中及以上學(xué)歷;具有電工資格證書(shū);主要工作內(nèi)容負(fù)責(zé)園區(qū)水電維修、維護(hù)、保養(yǎng)等。

咨詢電話:李先生13673637378

投遞郵箱:527612374@qq.com

工作地址:登封市潁河路


(二)怡和園招聘崗位

1、招聘職位:秩序員(1名  薪資:2600元/月)

任職要求:18-50周歲;高中及以上學(xué)歷;退伍軍人優(yōu)先,品貌端正;主要工作內(nèi)容門(mén)崗值勤、園區(qū)巡邏、秩序維護(hù)等。

2、招聘職位:保潔員(1名  薪資:2000元/月)

任職要求:18-50周歲;高中及以上學(xué)歷;身體健康,踏實(shí)能干,主要工作內(nèi)容負(fù)責(zé)園區(qū)保潔、綠化維護(hù)等。

咨詢電話:牛先生13523589277

投遞郵箱:282880547@qq.com

工作地址:登封市嵩陽(yáng)路


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