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嵩基能源總經(jīng)理范念超在安全例會上提出六點(diǎn)工作要求
作者:韓文建 點(diǎn)擊次數(shù):1098 更新時(shí)間:2014-12-29
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       12月26日,嵩基能源公司董事長屈建山、總經(jīng)理范念超組織各煤業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子在嵩基煤業(yè)召開了安全生產(chǎn)辦公例會。

       會議首先由各礦一把手匯報(bào)了本年度工作不足之處,其次能源公司各副總經(jīng)理匯報(bào)了2014年工作完成情況及2015年工作計(jì)劃,最后能源公司董事長屈建山、總經(jīng)理范念超對2014年工作進(jìn)行了剖析并對2015年節(jié)前的安全工作進(jìn)行了周密部署。

   會上,總經(jīng)理范念超提出了六點(diǎn)要求:1、工作雖然天天做,但是標(biāo)準(zhǔn)不高,導(dǎo)致無亮點(diǎn)、無特色,拿不出手,希望大家認(rèn)真總結(jié)工作方法措施,打造幾個(gè)亮點(diǎn), 提升企業(yè)形象;2、安全雖然天天抓,但是措施不嚴(yán)密,落實(shí)不到位,導(dǎo)致經(jīng)常有重復(fù)隱患和不斷出現(xiàn)重大隱患,希望大家嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲措施,加大考核力度,使企 業(yè)不出現(xiàn)重大隱患,少出重復(fù)隱患,夯實(shí)安全基礎(chǔ);3、學(xué)習(xí)雖然天天講,但是僅僅落實(shí)在口頭上,沒有付諸行動(dòng),導(dǎo)致思想僵化,固步自封,驕傲自滿,不思進(jìn) 取,不知道外面的世界有多大、多高,希望大家解放思想,加強(qiáng)學(xué)習(xí),走出去與世界接軌,不做井底之蛙,使我們的企業(yè)跟上時(shí)代步伐;4、生產(chǎn)雖然天天干,但是 組織不嚴(yán)密,調(diào)度沒有充分發(fā)揮作用,機(jī)電設(shè)備不斷出現(xiàn)故障,潛力沒有深挖,導(dǎo)致生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃不能圓滿完成,希望各企業(yè)要認(rèn)真組織,科學(xué)調(diào)度,深挖潛力,圓 滿完成公司下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù);5、技術(shù)雖然天天學(xué),但是無高端科技應(yīng)用,造成技術(shù)管理落后,沒能力服務(wù)好安全生產(chǎn),希望各企業(yè)尤其是仟祥礦要引進(jìn)專家團(tuán) 隊(duì),幫助我們提升技術(shù)管理水平,服務(wù)好安全生產(chǎn);6、經(jīng)營雖然天天提,但是指標(biāo)分解不到位,獎(jiǎng)懲措施不落實(shí),沒有加強(qiáng)成本控制,挖潛增值,導(dǎo)致我們虧損或 超指標(biāo)找不到原因,找不到責(zé)任人,有功不獎(jiǎng),有過不罰,希望大家以后分解指標(biāo)到位,做到落實(shí),獎(jiǎng)懲到位,使人人肩上有擔(dān)子,個(gè)個(gè)心中有指標(biāo),在保證安全的 前提下,實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。

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