優(yōu)化管理人員知識(shí)和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)員工的競(jìng)爭(zhēng)和危機(jī)意識(shí)，通過(guò)競(jìng)聘上崗為公司發(fā)展選拔、培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才，積極營(yíng)造“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的干部選拔氛圍，2月24日上午，水泥公司首次推出的公開(kāi)競(jìng)聘答辯會(huì)在中控樓六樓多功能廳舉行。該公司總經(jīng)理李天義、副總經(jīng)理屈貫欣、屈松濤、屈松杰、牛玉師、王玉濤擔(dān)任答辯會(huì)評(píng)委，行政副總經(jīng)理鄭明星主持，54名員工參加競(jìng)聘答辯會(huì)。
本次答辯會(huì)通過(guò)評(píng)委提問(wèn)，部門(mén)正職限時(shí)5分鐘，副職限時(shí)3分鐘的自我陳述，結(jié)合個(gè)人工作經(jīng)歷、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)，對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)知和任聘打算等方面進(jìn)行了演講才藝展示。
競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈，和諧有序，競(jìng)聘過(guò)程也充分體現(xiàn)了公開(kāi)、公正、公平的原則，每位競(jìng)聘者都非常重視和珍惜這次機(jī)會(huì)，并作了充分準(zhǔn)備，此次競(jìng)聘會(huì)是該公司完善干部選拔任用制度，激勵(lì)人才成長(zhǎng)，增強(qiáng)企業(yè)活力，深化內(nèi)部人事改革的重要舉措，同時(shí)也營(yíng)造了積極向上，競(jìng)爭(zhēng)上崗的良好氛圍，整個(gè)答辯過(guò)程嚴(yán)謹(jǐn)有序，切實(shí)取得了預(yù)期的效果，選拔了14名正職干部及20名副職干部。
